ТОП-карьера и бизнес | Жанна Седова

Когда мы начинаем работать с запросом на профориентацию и подготовку резюме, я никогда не даю один «правильный» ответ. Моя задача создать пространство для выбора. Поэтому на первой встрече мы всегда формируем 2–3 карьерных трека. Это не просто названия должностей, а полноценные гипотезы, которые мы будем проверять через функционал. Дальше начинается самое ценное мозговой штурм, не мой! Клиента! Мы берём каждый трек и раскладываем его на конкретные задачи: что нужно будет делать ежедневно, что будет входить в зону ответственности, какие навыки придётся применять. И вот здесь включается настоящая работа мозга! Клиент начинает думать и анализировать: Это я умею и люблю, Это я могу, но от одной мысли о рутине внутри меня сопротивление, А вот это — драйвит, хотя пока страшно И вот это самое ценное в моей работе! Когда ко второй или третьей встрече появляется ясность. Не потому, что я сказала, а потому что мы вместе прожили каждый трек через анализ, функционал. Так мы выходим на тот путь, который оптимально подходит именно этому человеку не навязанный, а выношенный. И это лучшая база для уверенного старта.

🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум. Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают: ❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд ❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации ❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁 Внутри — лучшие каналы по темам: 💼 Карьера — как расти быстрее рынка 🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола 👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли 📊 Управление — системы вместо хаоса 💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎 ⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой: 👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке: 👉 НАВИГАЦИЯ Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌 Добавить канал в папку⚡️

Пост без текстового описания.

Вместо субботних мемчиков, Словарь HR 😁 В сети гуляет занятной словарик корпоративных формулировок. Правило там простое: чем слаще звучит, тем кислее результат на деле. Делюсь с вами исключительно в познавательных целях. Но если узнали свой офис, решайте сами)) Смотрим, запоминаем: — «Work-life balance» — работа есть, баланс ищите сами — «Мы верим в вас» — поэтому отдадим вам работу троих — «Гибкий график» — работай когда угодно, лишь бы всегда — «Ненормированный рабочий день» — переработки без оплаты — «Мы все горим этим делом» — в том числе бесплатно по выходным — «Мышление собственника» — думай как владелец, получай как батрак — «Энергия стартапа» — хаос без структуры — «Конкурентная зарплата» — ниже рынка, но не настолько, чтобы сразу сбежать — «Equity» — вместо денег бумажки, которые когда-нибудь, возможно, будут что-то стоить — «Performance-based bonus» — бонус, который не получит никто, потому что цели нереальные — «Мы ценим ваш вклад» — говорится вместо денег — «Нам важна ваша экспертиза» — сделай бесплатное тестовое на три дня — «Культура обратной связи» — тебя оценивает каждый, кому не лень — «Мы одна семья» — только неблагополучная — «Мы ищем командного игрока» — нужен человек, который не будет спорить — «Плоская иерархия» — начальников много, виноваты всё равно вы — «У нас горизонтальная коммуникация» — CEO пишет в два часа ночи и ждёт от вас той же вовлечённости — «Agile-культура» — у нас бардак, но в срыве сроков виноват будешь ты — «Зона роста» — то, за что тебя уже отчитали — «Fail fast» — ошибайся быстро, уволят тоже быстро — «Неограниченный отпуск» — брать можно сколько угодно, если не брать — «Wellness-программа» — медитация в приложении вместо зарплаты Перешлите тому, кто сейчас в активном поиске, пусть знает, как читать между строк 😁 Хорошей субботы! ❤️ И помните лучший вариант - это когда вы находите компанию, где ничего из этого списка не про вас.